Что больше нравится?

Вторник, 03 Март 2020 03:35

Можно ли решить проблему нехватки кадров для машиностроения?

Автор 
Оцените материал
(1 Голосовать)

Как и многие из вас, я серьезно обеспокоен нехваткой квалифицированных кадров — термин, который в основном означает, что существует более высокий спрос на квалифицированных людей, чем те, которые доступны для удовлетворения этого спроса.

 

Проведя расследование и поговорив со многими другими в промышленности,я думаю что нашел причину этого: мы не готовим достаточное количество людей для удовлетворения потребностей обрабатывающей промышленности. Похоже, что из-за проблем с бюджетом многие учебные заведения не добирают студентов по профессии металлообработчиков. Это очень верно подмечено для того места, где я живу.

 

Молодые люди больше не интересуются производством металла и поэтому ничего не знают о нем и его потенциале. Даже их родители не имеют представления о том, что делается с помощью механической обработки/металлообработки. Я вижу, что наша механическая обработка ассоциируется только с самыми грязными или самые скучными рабочими местами. Если так воспринимается эта индустрия, то кто захочет делать в ней карьеру?

 

Проблема заключается в том, что мы не привлекаем молодежь в нашу отрасль, потому что она рассматривается как грязная и скучная. Некоторые из металлических мастерских, которые я видел в старших классах в школах и колледжах, заставили меня чувствовать то же самое. Многие из них больше похожи на свалки металлолома, чем на металлические мастерские. У многих школьных мастерских по металлу такие низкие бюджеты, что преподаватели вынуждены искать материал для своих учеников.

 

Существует также иллюзия, что механическая обработка-это занятие, у которого нет будущего. Обрабатывающая промышленность переживает постоянные, большие изменения во всех областях. Индустрия 4.0, автоматизация, робототехника и 3D-печать -это лишь некоторые из них. На горизонте появляется много новых технологий, о которых мы даже не думали. Наладчикам завтрашнего дня потребуется постоянное обучение новым навыкам. Они станут очень ценной рабочей силой нашего будущего общества.

 

Я считаю, что технология механической обработки является более перспективной, чем многие другие навыки для работника. Подумайте о том, что искусственный интеллект (ИИ) сделает с врачами и юристами. Эти профессии будут серьезно затронуты компьютерами и ИИ. Мы уже видим это в медицинской визуализации, когда речь заходит о диагностике или заболеваниях, а также в юридических исследованиях.

 

Технология фактически расширяет  механическую обработку.

 

Дело в том, что производство будет требовать все больше и больше наладчиков /технологов в будущем из-за больших изменений в технологии. Технология фактически расширяет требования к механической обработке.

 

Некоторые утверждают, что автоматизация и робототехника заменят людей в производстве. Это верно в некотором смысле, если вы смотрите только на повторяющуюся работу для низкоквалифицированного труда. Высококвалифицированный труд, такой как у наладчиков, будет все больше и больше требоваться для запуска и поддержания автоматизации.

 

В конце концов, я надеюсь, что мы начинаем понимать, что нам нужно сделать акцент на металлообработке в старших классах, чтобы мы могли привлечь больше молодых людей в эту область. Мы также должны воспитывать их родителей, поскольку они оказывают огромное влияние на будущее их ребенка. Будущее в механической обработке- хорошее и очень интересное. Это одно из тех качеств, которые совершенствуются, а не устаревают.

 

Мы, как члены производственного сообщества, должны начать просвещать людей рядом с нами о том, что мы делаем и как это важно для будущего нашей страны. Мы должны помочь вернуть производство в высшие школы, чтобы студенты нашли в нем желательный путь карьеры, а не призвание последней инстанции, когда все остальное терпит неудачу. Механическая обработка даст молодым людям будущее. Вот как я будущее в металлообработке. Буду рад Вашим комментариям к этой статье, отвечу на все Ваши возражения или сомнения.

Дополнительная информация

  • Заказчик: Организация
  • Статус: Нет исполнителя
  • Срок сдачи проекта после оплаты аванса: 01.10.2020
  • ЦЕЛЬ ПРОЕКТА: Рассказать подробней про тему проекта
Прочитано 130 раз Последнее изменение Вторник, 03 Март 2020 03:41
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии