Среда, 20 Ноябрь 2013 11:37

Дефицит инженеров в германии

Автор 
Оцените материал
(14 голосов)

Уже несколько лет в Германии ведется разговор о нехватке инженерных кадров. Но сейчас ситуация начинает улучшаться: промышленность снова имеет квалифицированных работников. Среди них все больше и больше женщин. 

 Среди немецких инженеров все больше женщин

 Десять лет директору Ассоциации немецких инженеров (VDI) докладывали о все возрастающей нехватке инженеров в Германии и разрушительном последствии для предприятий и экономики. 

По данным Ассоциации немецких инженеров в марте 2013 года на 70000 вакансий было не более 26 000 безработных инженеров. Этот разрыв, однако, стал уменьшаться только в этом году.

 Причиной улучшения ситуации является приток иностранных специалистов. Особенно из-за кризиса из стран периферии еврозоны - например, Испании, Греции и Португалии. В последнее время увеличилась нехватка инженеров почти во всех странах Еврозоны, что ведет к сильному увеличению спроса на инженерные кадры.  Сейчас можно легко узнать сколько зарабатывают инженеры в Германии.

 Во первых помогла "Адаптация Закона об иммиграции ". Во-вторых, появились высокие темпы роста  инженеров среди женщин. В-третьих, компании снова берут обратно на профессионалов пред пенсионного возраста. "Главным победителем на рынке труда является возрастная группа 50 +", говорят эксперты. По данным исследования, рост в этой области составил впечатляющие 32 процентов с 2005 года.

Позитивное значение имеет также развитие количество выпускников в инженерных курсов . В 2011 году почти 57 000 молодых специалистов покинули университет с соответствующим дипломом. Для сравнения, десять лет назад их было 33000.

Но этих людей все еще недостаточен в долгосрочной перспективе для нужд промышленности. После 2020 года, когда бэби-бумеры достигнут пенсионного возраста, большинство  инженеров следовательно, выйдет в отставку.

 "В промышленности спрос на инженеров и специалистов будет продолжать расти", предсказывает Ханнес Гессен, исполнительный директор Союза немецких машиностроителей (VDMA). Уже сейчас доля инженеров в флагманской сектора составляет порядка 18 процентов. В среднесрочной перспективе это число не должно значительно увеличиться.

4 комментарии

  • Комментировать Кожевников И. В. Понедельник, 25 Ноябрь 2013 07:49 написал Кожевников И. В.

    У нас в России тоже дефицит кадров и тоже выходим подобными путями, работают женщины и старики на инженерных местах

  • Комментировать Боженов В. В. Пятница, 29 Ноябрь 2013 06:40 написал Боженов В. В.

    Или предприятие просто умирает, поэтому нужно брать студентов и учить начиная с 3 курса

  • Комментировать Ярослав Шураев Суббота, 10 Январь 2015 08:13 написал Ярослав Шураев

    Да интерес с молоду часто выше много, а инженерных кадров надо готовить очень долго

  • Комментировать Лев Березка Четверг, 22 Январь 2015 10:48 написал Лев Березка

    На фоне сложившейся ситуации в ЕС можно попробовать найти место по стажировке в одном из предприятий в указанной отрасли. Студентам в Германии можно попробовать получить производственную стипендию какого-либо предприятия, и при успешной совместной работе рабочее место по окончании учебы было бы гарантировано в этом случае.

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Поделиться в соц. сетях: